為進一步落實全面從嚴治黨主體責任，加強黨風廉政建設，營造風清氣正的干事環境，11月26號，市路橋集團開展新入職和新提任人員崗前廉政談話，黨委書記、董事長周家興，黨委副書記、紀委書記劉小龍參加會議。

崗前廉政談話主要圍繞“四要求”開展，一要加強學習，筑牢防線。要深化思想理論武裝，筑牢思想防線，加強政策法規的學習，做到學以致用，理論聯系實際，注重在實踐中增長才干，在考驗中磨練個人的意志，不斷提高自身領導水平和工作能力。二要樹立信心，扎實工作。集團下屬企業多、業務范圍廣，工作充滿各種機遇和挑戰，要正視自身不足，虛心向經驗豐富的同志學習請教，刻苦鉆研業務知識，力求時刻嚴格要求自己，有條不紊地做好各項工作。三要嚴以律己，扛起責任。要牢固樹立“四個意識”，提高政治站位和政治覺悟，要敢于擔責，珍惜組織的信任，努力提升素質，加強實踐鍛煉，積極作為，真抓實干，以飽滿的工作熱情在新的崗位作出新的貢獻。四要立足崗位，廉潔自律。要盡快轉換自身角色，適應新的崗位，嚴格遵守紀律規矩，增強廉潔自律意識，自覺做到廉潔從業、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家，堅持用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，以敬畏之心堅守干事創業的底線。

市路橋集團自成立以來，把對新入職和新提任人員的崗前廉政談話作為加強黨風廉政建設的一項重要工作來抓，做到逢進必談，逢提必談，筑牢拒腐防變的思想防線，打好廉政“預防針”，繃緊廉潔從業這根弦，著力打造忠誠、干凈、擔當的隊伍。